12月21日 給与改定の意見書

12月12日 意見書を提出しました

給与、就業規定の改定についての意見書を提出しました。

12月6日 労使協定

１２月の労使協定の内容は以下の４点です。この件について意見書を提出する予定です。

ご意見があれば執行部まで。

１）給与改定その他
　人事院－県人事委員会に歩調を合わせて、専任教員とプロパーの
給料月額が上がります。
「給料の特例措置」の付加分の支給率が上がります。
扶養手当と地域手当と単身赴任手当が上がります。
ボーナスの支給率が上がります。

２）退職手当規程の改正

　管理職経験者は、退職手当に「調整額」が付加されますが、
今年度新しく設置された「入試センター長」の調整区分が決まりました。

３）介護・育児休業規程の改正
　年明けに改正された法律が施行になるそうで、
それに合わせて（合法的な対応になるように）取りやすくするという説明でした。

４）月45時間超の長時間労働
　該当は１人だけでした。